Introducción al Curso de Liderazgo

Curso de liderazgo y trabajo en equipo gratis online y pdf

¿Tienes el carácter que se requiere para ser un gran líder? ¿Quieres motivar y dirigir a las personas para lograr los objetivos de tu compañía? ¿Quieres escalar naturalmente hasta la cima del éxito? Si tu respuesta a por lo menos una de estas preguntas ha sido SÍ enhorabuena, porque hemos creado para ti este breve y completo CURSO DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO GRATIS EN LÍNEA Y PDF, donde hablaremos sobre el liderazgo, qué es y tipos más importantes.

 

 

Objetivo del curso de liderazgo y trabajo en equipo

La respuesta inmediata y obvia a la pregunta de por qué aprender liderazgo es para convertirte en un gran líder. Cabe mencionar que un gran líder motiva a su gente a dar lo mejor, guiándolos en la dirección correcta para alcanzar las metas y la visión de la organización.

La mayoría de las personas asocia a la palabra liderazgo con actividades como la política. Sin embargo, el liderazgo es requerido en prácticamente todas las actividades y en todos los sectores. Uno de los sectores que más requieren de líderes es en los negocios.

La gestión de equipos por parte de los líderes al interior de las empresas y organizaciones es una necesidad debido a que los intereses de los miembros de cada equipo suelen ser divergentes. Mientras que la gerencia está interesada en que los empleados trabajen arduamente para cumplir los objetivos de la empresa, los empleados suelen estar más interesados en trabajar sólo lo estrictamente necesario para cubrir el horario requerido para obtener su sueldo. Es en ese momento cuando se hace patente la necesidad de un líder capaz de convencer y motivar a su equipo para trabajar juntos a fin de alcanzar, y a ser posible superar las metas de la organización.

De ahí que el objetivo de este curso sobre liderazgo qué es y tipos más importantes, sea ayudarte a convertirte en un gran líder, mejorando tus habilidades para mantener a tu equipo motivado y dispuesto a trabajar contigo hacia el logro de un fin común.

 

Temario

Los temas a tratar dentro de este Curso de Liderazgo y Trabajo en Equipo son los siguientes:
Tema 1 Introducción al liderazgo.
Tema 2 Tipos inadecuados de liderazgo.
Tema 3 Cómo dirigir e influenciar a las personas.
Tema 4 Cómo obtener lo mejor de tu equipo.
Tema 5 Curso de liderazgo personal: 10 formas de ser un mejor líder.

 

Debido a la extensión, cada uno de estos temas será tratado de manera particular en una página diferente, por ello es altamente recomendable navegar los contenidos de forma ordenada a través del temario ubicado en la barra lateral izquierda presente en todas las páginas de este curso de liderazgo.

Creemos que este es un buen momento para comenzar con el curso, así que aquí tienes el primer tema:

 

Introducción al Liderazgo

Napoleón dijo una vez: “Un general malo es mejor que dos buenos.” Toma algo de tiempo analizar el sentido de esto, pero es lo mismo que intentaba decir mi abuela con la frase “Demasiados curas para una misa.” Tener un set de instrucciones, incluso si no son demasiado precisas, es preferible a tener dos sets de instrucciones perfectas que cuando se ejecutan causan problemas.

Este es, en pocas palabras, el principio del liderazgo. Todo consiste en mantener el enfoque y crear resultados positivos.

Lo mismo se puede aplicar a los individuos que buscan convertirse en líderes. Ser líder requiere enfoque y determinación, sin embargo, no es algo con lo que se deba nacer…

 

El liderazgo puede aprenderse.

Algunas personas han nacido ciertamente con actitudes de liderazgo, pero este no es un prerrequisito para convertirse en un líder. Es más importante la dedicación al arte del liderazgo. El liderazgo implica entender cómo inspirar, influenciar, y controlar cómo la gente actúa. No es tan simple como tener una voz fuerte, o una estatura elevada. Gandhi no poseía ninguno de estos atributos, pero fue capaz de conducir a una nación e inspirar a millones de personas alrededor del mundo.

Algunas veces, el liderazgo puede no ser más que tener un mensaje importante para una audiencia receptiva en un momento oportuno. Por sí mismo, el liderazgo no es ni bueno ni malo, el mundo ha conocido más de un carismático pero diabólico dictador.

En el mundo de los negocios, la percepción del liderazgo ha cambiado desde sus tempranos días cuando en su mayoría copiaba un modelo militar de liderazgo por niveles, con órdenes que descendían desde arriba hacia abajo en forma de cascada por la escala corporativa, con individuos poderosos dominando grandes grupos de personas menos poderosas.

Hoy en día, el liderazgo en los negocios es más sobre manejar el conocimiento y ofrecer ideas innovadoras. Cualquiera con conocimientos críticos puede mostrar liderazgo, (Esto se conoce como liderazgo de ideas.) En otras situaciones, el liderazgo puede consistir en identificar aquello en lo que crees, e intentar convencer a las personas de pensar y actuar diferente.

 

El liderazgo ha sido descrito de varias maneras

 

Las siguientes son algunas definiciones de liderazgo ofrecidas por distintas personas en distintos lugares y situaciones:
Liderazgo es el proceso de influencia social en el que una persona puede alentar y ayudar a otras en el logro de un objetivo común.
Liderazgo es crear una vía para que las personas contribuyan a hacer que algo extraordinario suceda.
Liderazgo es la habilidad de integrar y maximizar exitosamente los recursos disponibles dentro del ámbito interno y externo para el logro de los objetivos sociales u organizacionales.
Liderazgo es la capacidad de los líderes para escuchar y observar, usar su experiencia como un punto de partida para impulsar el diálogo entre todos los niveles de toma de decisiones, establecer procesos y transparencia en la toma de decisiones, articular sus propios valores y visiones claramente pero sin imponerlas.
El liderazgo consiste en establecer y no sólo en reactivar agendas, identificar problemas, e iniciar cambios que hagan una sustantiva mejora más que manejar el cambio.

 

Las anteriores son sólo algunas de las muchas definiciones de liderazgo que existen, y a pesar de ser todas distintas entre sí todas son verdaderas en lo que ofrecen. Todas aplican los ideales del liderazgo.

Para concluir el primer capítulo de este Curso de Liderazgo y Trabajo en Equipo consideramos pertinente crear una definición propia, para ello tomamos lo elemental de todas y cada una de las definiciones anteriores sobre liderazgo, que a nuestro parecer es lo siguiente:

 

 

Alentar Ayudar
Objetivo común Hacer que suceda
Maximizar los recursos disponibles Escuchar
Observar Impulsar el diálogo
Iniciar cambios

 

Uniéndolo todo, este es el resultado, nuestra definición de liderazgo:

El liderazgo consiste en ayudar a otros y alentarlos a luchar juntos por un objetivo común. Es iniciar cambios y hacer que algo maravilloso suceda. Para ello se requiere maximizar los recursos disponibles, pero en especial reconocer la importancia del gran capital humano y ser capaz de escuchar, observar, e impulsar el diálogo entre todos los miembros de nuestro equipo.

Para ello se requiere que el líder sea capaz de imaginar el futuro y ver más lejos que los demás, incluso soñar. Es importante que donde otros se preguntan por qué, el líder sea capaz de preguntarse por qué no.